ACTIA : ein proaktives und nachhaltiges Unternehmen
Wir setzten proaktiv auf durchdachte Maßnahmen, die die drei Säulen der nachhaltigen Entwicklung miteinander verbinden:
- Sozial: für Integration und gegen Diskriminierung
- Wirtschaftlich: Optimierung der Produktionskapazitäten
- Umweltgerecht: partizipatives Management von Umweltressourcen
Wir sorgen dafür, dass diese Werte sowohl nach innen (Mitarbeiter) als auch nach außen (Kunden, Lieferanten, verschiedene Partner) transportiert werden.
Die soziale Verantwortung des Unternehmens steht im Mittelpunkt des Engagements von ACTIA.
ACTIA: Geschäftliche Integrität ist der Schlüssel
Verfahren, Audits, E-Learning und Schulungen stellen sicher, dass sich ACTIA gemeinsam und individuell dazu verpflichtet, die Grundsätze der Integrität täglich im Einklang mit den Empfehlungen der Vereinten Nationen und der OECD zu respektieren. Wir engagieren uns für eine nachhaltige Entwicklung und wurden dafür erneut vom GAIA-Index (47/230) anerkannt und belohnt.
ACTIA stellt Menschenrechte und Umwelt in den Mittelpunkt der Anliegen der Gruppe, um ihren nachhaltigen Erfolg sicherzustellen. Darüber hinaus teilen wir mit allen ACTIA-Tochtergesellschaften das Engagement in Bezug auf soziale und ökologische Verantwortung. Der 2014 unterzeichnete Ethikkodex von ACTIA spiegelt die von den Gründerfamilien so stark vertretenen Werte wie Respekt und Integrität wider.
In Ländern, die auf der schwarzen Liste der Steueroasen stehen, ist der Konzern nicht präsent. ACTIA verfügt außerdem über eine Abteilung, die sich der Exportkontrolle widmet. Alle Konzerngesellschaften fördern aktiv die Anwendung und Achtung der grundlegenden Konventionen der Internationalen Arbeitsorganisation.
Soziales- und Umweltengagement auf allen Ebenen des Unternehmens
Zusätzlich zur ISO14001-Norm und anderen gesetzlichen Bestimmungen setzt ACTIA soziale und ökologische Belange im Unternehmen konkret um.
ACTIA unternimmt alles, um den Ressourcen- und Abfallverbrauch zu minimieren, Umweltverschmutzung zu verhindern und Energie zu sparen, um einen Wandel hin zu einer Kreislaufwirtschaft herbeizuführen.
Im Rahmen der industriellen Tätigkeit
Wir setzen uns für Ökodesign im Produktentwicklungsprozess ein. Bei der Auswahl von Materialien und Komponenten verfolgen wir einen innovativen Ansatz, der die Umwelt berücksichtigt. Ebenso achten wir bei der Wahl von Produktions- und Lagermethoden auf Nachhaltigkeit und gehen verantwortungsbewusst mit Ressourcen wie Wasser, CO2-Emissionen, Strom und Erdgas um.
Engagement der Mitarbeiter*innen
Unsere Mitarbeiter*innen engagieren sich aktiv für mehr Nachhaltigkeit und setzen Maßnahmen um, die die Umweltbelastungen langfristig reduzieren.
Abfallmanagement & Treibhausgasreduktion: Unser effizientes Abfallmanagement fördert die Reduzierung und das Recycling von Abfällen, einschließlich gefährlicher Stoffe. Mit detaillierten Bewertungen der Treibhausgasemissionen identifizieren wir Möglichkeiten zur Senkung unseres CO₂-Fußabdrucks.
Zero-Paper-Ziel: Durch die Digitalisierung unserer Prozesse verfolgen wir ein ehrgeiziges Zero-Paper-Ziel, um Ressourcen zu schonen und die Effizienz zu steigern.
Nachhaltige Mobilität: ACTIA unterstützt umweltfreundliche Mobilität: Bahnreisen, Fahrgemeinschaften, Elektrofahrräder für Mitarbeiter*innen und Elektrofahrzeuge für Geschäftsreisen sind Teil unserer Strategie.
Anforderung an Lieferanten
Als Grundlage für eine langfristige Partnerschaft müssen unsere Werte von unseren Lieferanten geteilt werden. Die soziale Verantwortung des Unternehmens ist im ACTIA-Lieferantenqualitätshandbuch, der Einkaufsrichtlinie und dem Beschaffungsausschuss integriert. Qualität und Nachhaltigkeit sind zentrale Punkte bei der Qualifizierung und Klassifizierung von Lieferanten.
Engagement für Menschlichkeit und Vielfalt:
ACTIAs freiwillige Initiativen für eine bessere Arbeitswelt
ACTIA geht über die gesetzlichen Vorgaben hinaus und hat freiwillig bewährte Verfahren etabliert, die eine positive Arbeitsumgebung fördern:
- Verbesserung der Lebensqualität am Arbeitsplatz
- Bekämpfung von Diskriminierung
- Förderung von Ausbildung und kontinuierlicher Weiterbildung
- Förderung von Diversität und beruflicher Gleichstellung
- Prävention psychosozialer Risiken
- Unterstützung der Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben
ACTIA ist sich bewusst, dass menschliche Werte die Grundlage seines Erfolgs sind. Daher fördert und unterstützt das Unternehmen das persönliche Engagement in Solidaritätsprojekten.